疫情突發(fā),情況急劇變化,沖擊了既有體系,對于企業(yè)而言,最重要的是什么? 穩(wěn)定的結(jié)構(gòu),靠管理發(fā)揮效能,處在敏感多變時(shí)刻,慣性成為障礙,靠什么應(yīng)對危機(jī)? 極速改變認(rèn)知,超越過去的經(jīng)驗(yàn),通常會(huì)意味著勝利,解決問題的焦點(diǎn),最后落在哪里? 改變不可避免,幫助企業(yè)克服焦慮,認(rèn)識周遭的事物,抱有穩(wěn)定的心態(tài),最關(guān)鍵在于什么?
5月22日舉辦的“逆風(fēng)飛揚(yáng)· 在逆境中創(chuàng)造高收益”專題論壇,試圖尋找上述問題的答案。
這次論壇是由民建南充嘉陵區(qū)基層委員會(huì)、南充市嘉陵區(qū)新聯(lián)會(huì)主辦,南充市民營企業(yè)家協(xié)會(huì)、南充民建企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)、南充市新聯(lián)會(huì)協(xié)辦,成都盛和塾、南充天下網(wǎng)絡(luò)承辦。
來自各行業(yè)、各領(lǐng)域的企業(yè)家、企業(yè)管理人士代表400余人,通過健康碼檢驗(yàn)并佩戴口罩,開展了一次“特殊”的論壇,圍繞“企業(yè)如何在逆境中保持穩(wěn)步發(fā)展”這一主題,進(jìn)行了有價(jià)值的交流和研討。
當(dāng)前,正值推動(dòng)復(fù)工達(dá)產(chǎn),奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利的關(guān)鍵時(shí)期,本次論壇將話題直接對準(zhǔn)企業(yè)最核心的發(fā)展建設(shè)問題,邀請到山東大學(xué)管理學(xué)院研究生導(dǎo)師、四川大學(xué)企業(yè)危機(jī)研究所常務(wù)副主任劉善武教授,成都盛和塾首席咨詢顧問、御順金融集團(tuán)副總裁、丹秋教育集團(tuán)副總裁張金濤老師,前來傳經(jīng)解惑指引方向,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
民建南充市委主委張曉艷,嘉陵區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭紅英等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席論壇。
郭紅英為本次論壇致辭,對論壇的成功召開表示祝賀,對非公經(jīng)濟(jì)組織圍繞中心大局,在嘉陵“三大主戰(zhàn)場”建設(shè)中的主動(dòng)作為和積極貢獻(xiàn)給予了高度肯定。她指出,在當(dāng)前復(fù)工達(dá)產(chǎn)、奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利的關(guān)鍵時(shí)刻,企業(yè)家要提高政治站位、堅(jiān)持省身自律、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,樹牢跟黨走的政治信念,爭做踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的先鋒和表率,以服務(wù)中心大局為基礎(chǔ),發(fā)揮自身優(yōu)勢、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,用實(shí)際行動(dòng)助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序快速恢復(fù)。
本次論壇的發(fā)起人、民建嘉陵雙創(chuàng)支部主委、嘉陵區(qū)新聯(lián)會(huì)會(huì)長鐘肇新做了《在危機(jī)中尋求答案》的主題分享,向與會(huì)嘉賓講述了舉辦本次論壇的背景及初衷。他表示,嘉陵區(qū)民建基層組織將不斷以論壇形式,為大家呈現(xiàn)精彩、優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,努力為企業(yè)管理人士搭建共享交流的平臺。
劉善武教授帶來的分享主題是《向華為學(xué)習(xí)》,從華為的管理,到華為的文化,解讀了華為18萬團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造奇跡背后的動(dòng)力源泉,并詳細(xì)分析了華為給企業(yè)管理者帶來的啟發(fā)。
?張金濤老師的分享主題是《在逆境中創(chuàng)造高收益》,他針對企業(yè)在當(dāng)前形勢下面臨的具體問題,分析如何運(yùn)營管理模式和高效的流程化管理方法應(yīng)對疫情,創(chuàng)造高收益。
全球疫情防控形勢不容樂觀,對經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響還在不斷發(fā)酵,企業(yè)經(jīng)營是一個(gè)長期實(shí)踐的過程。無數(shù)過往案例證明,只有不斷適應(yīng)變化順勢而為、不斷向自己挑戰(zhàn)的企業(yè),才有可能取得長期持續(xù)的發(fā)展。整場論壇內(nèi)容精彩紛呈,與會(huì)嘉賓時(shí)而深思,時(shí)而拍照記錄,學(xué)習(xí)氛圍濃郁,展現(xiàn)了企業(yè)家們逆境求增長、逆風(fēng)勇飛揚(yáng)的現(xiàn)代企業(yè)家精神氣質(zhì),成為企業(yè)家們不斷進(jìn)化應(yīng)對時(shí)代變化的縮影。(鐘肇新 存希)
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